berikut yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan adalah
Jawaban:
Berikut yang merupakan kegunaan analisis jabatan adalah
- Melakukan evaluasi jabatan
- Menentukan standar hasil kerja
- Sebagai dasar rekrutmen
- Merancang pelatihan dan pendidikan karyawan
- Sebagai alat untuk penyederhaan kerja
Penjelasan:
Analisis jabatan digunakan oleh manajemen sumber daya manusia di sebuah perusahaan untuk menentukan calon karyawan yang tepat, namun analisis jabatan juga mempunyai fungsi-fungsi seperti fungsi analisis jabatan diatas, dengan adanya analisis jabatan, maka akan mempermudah pekerjaan HRD untuk mengambil keputusan terkait SDM.